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一、崗位定位? 負責母線與插線盒生產過程中數控折彎環節的全流程操作與技術管理，通過精準的參數設定、設備維護及圖紙解讀，確保折彎產品的質量與產量達標，同時推動數控折彎技術與智能制造系統的深度融合，提升生產效率與工藝水平。? 二、崗位職責? （一）生產執行與質量把控? 1) 依據工程圖紙，以 1:1 的精度要求完成母線、插線盒部件的數控折彎生產任務，嚴格控制產品尺寸誤差在 ±0.1mm 以內，確保每日生產合格率≥99%，月均完成折彎件不少于 [X] 件。? 2) 實時監控數控折彎設備運行狀態，對生產過程中出現的尺寸偏差、表面損傷等質量問題迅速響應，30 分鐘內制定解決方案并實施，減少因質量問題導致的返工率。? 3) 協同質檢部門，建立產品質量追溯體系，詳細記錄每批次折彎件的工藝參數與生產數據，為質量改進提供數據支撐。? （二）設備與系統管理? 1) 熟練操作數控折彎設備（如通快、阿瑪達等品牌），精通折彎系統參數設置與調試，根據不同材質（如銅、鋁、不銹鋼）及板材厚度，優化折彎角度、壓力、速度等參數，提升設備加工效率 15% 以上。? 2) 負責數控折彎設備的日常維護與基礎維修，制定設備保養計劃，配合專業維修團隊完成故障診斷與部件更換，確保設備綜合效率（OEE）≥85%，月均停機時間≤4 小時。? 3) 參與智能數控折彎參數數據的開發與維護工作，結合智能制造系統（如 MES、ERP），推動折彎工藝參數的數字化建模與優化，實現生產數據的實時采集與分析。? （三）技術與創新支持? 1) 深入解讀工程圖紙及技術要求，與設計部門緊密溝通，對圖紙中可能影響折彎工藝的問題提出優化建議，縮短產品從設計到生產的周期。? 2) 積極探索數控折彎新技術、新工藝，如無模折彎、智能補償技術等，主導或參與車間技術改進項目，每年至少提出 2 項有效工藝優化方案。? 三、任職要求? （一）學歷與專業背景? 1) 年齡：22-50歲 2) 本科及以上學歷，機械工程、材料成型及控制工程、機電一體化等相關專業優先。? 3) 持有數控操作相關職業資格證書（如數控車工高級證、CAD 制圖師證書）者優先考慮。? （二）核心技能要求? 具備 2 年以上母線、插線盒數控折彎工作經驗，熟悉金屬板材數控折彎工藝，能獨立完成復雜結構件的編程與加工。? 熟練掌握數控折彎設備的參數操作與調試，精通 AutoCAD、SolidWorks 等繪圖軟件，可根據圖紙快速生成數控程序。? 擁有設備維修與數控系統維護經驗，能處理常見設備故障（如伺服電機異常、液壓系統泄漏），并具備一定的 PLC 編程基礎，可協助優化設備控制系統。? （三）職業素養? 1) 對智能制造互聯網、數控折彎工段充滿熱情，關注行業技術發展動態，具備較強的學習能力與創新意識。? 2) 工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力，適應生產車間倒班工作制度（如有需要）。? 3) 具備良好的團隊協作與溝通能力，能與跨部門團隊高效配合完成生產任務。 四、薪酬福利 1) 薪酬：4200~6000/月； 2) 工作時間： 8:00~17:00 ，每周休 1 天； 3) 免費食宿、WiFi 全公司覆蓋 ， 空調房間（獨立洗浴、 衛生間）； 4) 繳納五險一金， 傳統節假日禮品福利多多（500-600元內）； 5) 員工生日賀卡（聚餐、禮物） 、每年體檢 1 次； 6) 公司級別團建6次，部門級別團建每個月都有：（踏春、國 內外旅游、夏令營、燒烤、秋季運動會、聚餐）； 7) 一年三次人才盤點， 根據能力多次調薪晉升； 8) 孝順金獎、各種PK獎金、產量獎; 9) 加入我們東山集團，共同打造未來智慧互聯工廠+智慧園區標桿！ 五、職業發展路徑 2 管理賽道：數控折彎數控練工→車間主管→生產經理→生產總監； 2 技術賽道：數控折彎數控練工→中級技術工程師→高級技術工程師→智能技術專家； 公司將根據員工的工作表現和職業發展需求，為員工提供廣闊的晉升空間和發展機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質，實現個人與公司的共同發展。 原標題：《數控折彎工》