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任職要求】 1、年滿25周歲-55周歲 2、大專及以上學歷 3、保險行業從業經歷超過三年及以上。 4、近年全年FYC超過5萬元。 5、認同公司，遵守規則。 福利待遇】 1、根據過往同業收入提供加盟津貼。 2、提供高額外引聘才方案，具體面談。 3、廣闊的晉升渠道，打破晉升限制，讓晉升更容易。 4、每個月高凈值客戶資源支持，真正打破持續經營的限制。 其他詳情面談 真誠歡迎同業精英大佬們聯系，期待。 注：本職位是泰康為打造大健康戰略，所打造的HWP健康財富規劃師高端人才項目，本項目職位專注于為中高凈值客戶提供專業的全生命周期的解決方案，與傳統保險銷售模式的不同 目標客群不同，傳統保險目標客群主要為中低端客戶，而HWP目標客群是中高端客戶，客戶的群體不一樣，所做的事就不一樣。 泰康保險集團的四位一體戰略包括?活力養老、?高端醫療、?卓越理財和?終極關懷。?這一戰略旨在打造一個全方位、多層次的大健康產業生態體系，覆蓋客戶的全生命周期。泰康通過將實體的醫養康寧服務與傳統壽險相結合，致力于提升客戶的支付能力，構建了一個從籌資到服務、從投資到支付的大健康產業生態體系。 泰康四位一體戰略的實施情況和意義 泰康保險集團已經在全國布局了35個醫養社區和42個園區，其中20個園區已經投入運營，入住居民超過13000人。此外，泰康還建立了五大醫學中心，打造了?康復、?腦科、?口腔三大專科體系。這一戰略的實施不僅提升了客戶的支付能力，還促進了服務體系與支付體系的融合，為中國壽險業進入醫養結合的新時代作出了重要探索。