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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助董事長做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及董事長的計劃外事務(wù)。 2、 協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。 3、 負(fù)責(zé)撰寫董事長的有關(guān)講話稿、報告、文件、信函等綜合性文件，做好董事長及集團(tuán)各部門上、下行文的保存、管理、督辦工作。 4、 負(fù)責(zé)董事長重要客戶的接待與安排；負(fù)責(zé)董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù)的安排。 5、 負(fù)責(zé)董事長進(jìn)行對內(nèi)、對外溝通與聯(lián)絡(luò)；承擔(dān)與各部門的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成。 任職要求： 1.35周歲以下；本科以上學(xué)歷，人力資源，文秘、財務(wù)、金融、法律及工商管理相關(guān)專業(yè)；具有國外留學(xué)經(jīng)驗者或英語精通者優(yōu)先考慮。 2.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 3.具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 4.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)； 上班時間：朝九晚五，單休（根據(jù)董事長時間安排調(diào)休，不固定，介意勿投） 職位福利：社保、績效獎金、交通補(bǔ)助 年收入：7-13萬元