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以下是銷售大區經理的崗位描述和崗位要求： 必須在快消品企業任職過 崗位描述： 負責天津區域 1. 銷售策略制定與執行 - 依據公司整體銷售目標，制定所負責大區的銷售策略和計劃，確保銷售任務的達成。 - 分析市場趨勢、競爭對手情況，調整銷售策略以適應市場變化。 2. 團隊管理與領導 - 組建、管理和領導大區銷售團隊，激勵團隊成員達成個人和團隊銷售目標。 - 組織培訓和發展計劃，提升團隊成員的銷售技能和專業知識。 3. 客戶關系維護與拓展 - 建立和維護與重要客戶的長期合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 - 開拓新客戶，擴大市場份額，提高大區銷售業績。 4. 銷售數據分析與報告 - 收集、分析銷售數據，制作銷售報告，向上級匯報大區銷售進展和問題。 - 根據數據分析結果，制定改進措施和行動計劃。 5. 區域市場管理 - 了解所負責大區的市場動態和需求，協調市場推廣活動，提升品牌知名度。 - 處理區域內的銷售渠道問題，優化銷售渠道布局。 6. 跨部門協作 - 與公司內部其他部門（如市場、客服、研發等）密切合作，確保銷售工作的順利進行。 崗位要求： 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先。 2. 工作經驗 - 具有[五]年以上銷售工作經驗，其中至少[五]年銷售管理經驗。 3. 專業知識 - 熟悉銷售管理理論和方法，了解所負責區域的市場特點和行業動態。 - 具備良好的市場營銷知識和銷售技巧。 4. 能力素質 - 出色的領導能力，能夠有效激勵和管理團隊。 - 優秀的溝通和談判能力，能夠與不同層次的客戶和內部團隊進行有效溝通。 - 較強的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場趨勢。 - 具備良好的問題解決能力和決策能力。 - 能承受較大的工作壓力，適應出差。 5. 其他 - 擁有廣泛的客戶資源和良好的銷售業績記錄者優先。 - 熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。 省區經理：月薪10000元-15000元+績效+提成 區域經理：月薪6000元-8000元+績效+提成 公司福利： 1、社保繳納 2、公司有不定期的培訓，全面提升個人能力。 3、不定期團建，增強團隊凝聚力。