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職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員（側(cè)重招聘方向） 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成崗位需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約全流程； 2. 開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站/獵頭/校招/內(nèi)推等），針對(duì)性解決技術(shù)崗/銷(xiāo)售崗/管理崗等緊缺崗位招聘； 3. 優(yōu)化候選人體驗(yàn)，主導(dǎo)面試安排、薪酬談判及背調(diào)環(huán)節(jié)，保障核心崗位到崗率； 4. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期分析招聘數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、周期縮短率等），輸出改進(jìn)方案。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉勞動(dòng)法，熟練使用招聘系統(tǒng)及Office軟件； 4. 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受招聘壓力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通。 加分項(xiàng)： - 有美業(yè)/大健康/科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)