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?? 為什么選出差技術員？三大爆點碾壓普通崗位！

• 「月薪 7500 + 差補，實得薪資破萬」 ? 底薪 6000 元 + 出差補貼 1500 元（按天計算），月均收入 7500-9000 元，偏遠地區額外補貼 50 元 / 天，實得薪資≈1.2 萬元； ? 五險一金入職即繳（養老 / 醫療 / 失業 / 工傷 / 生育 + 住房公積金），包吃包住省 3000 元 / 月，全國跑崗賺差價，比本地坐班多賺 30%！
• 「免費全國游 + 技能鍍金，邊賺邊玩」 每月出差 20 天（覆蓋北上廣深 / 成都 / 杭州等城市，部分項目含三亞 / 青島等旅游地），星級酒店住宿 + 餐飲補貼 100 元 / 天，工作之余可逛景點，差旅費全額報銷； 跟廠工學設備調試、故障維修技術，考《機電工程師》等證書費用由公司承擔，技能 + 閱歷雙提升，跳槽時薪資至少上漲 50%！
• 「活輕體面 + 0 經驗可報，當天入職」 負責設備安裝調試（如自動化流水線、工業機械臂），廠家提供全套工具和操作手冊，老員工帶教 3 天上崗，無需搬運重物； 穿統一工裝對接客戶，以 “廠家技術代表” 身份上門服務，工作環境多為企業車間或寫字樓，比傳統普工更體面，親戚問起直呼 “全國跑的工程師”！

?? 崗位內容與出差實錄（附差旅福利對比表）?? 出差技術員 3 大核心工作：

1. 設備安裝調試（占比 40%）
   • 按圖紙組裝生產線設備，使用萬用表檢測電路通斷（帶 “傻瓜式檢測流程”），廠家提供視頻教程和現場指導，跟崗 1 次即可獨立操作；
   • 調試時客戶全程配合，每日工作 8 小時，周末雙休，調試完成后可在出差地自由活動。
2. 故障維修支持（占比 30%）
   • 客戶設備故障時，攜帶工具箱上門維修（90% 為螺絲松動、程序報錯等基礎問題），按 “故障代碼表” 更換零件，復雜問題可申請廠家遠程支援；
   • 維修后填寫《服務報告》并拍照上傳系統，全程有企業技術群實時指導，0 經驗也能快速上手。
3. 客戶培訓指導（占比 30%）
   • 為客戶員工演示設備操作流程，講解 “3 步開機 / 關機規范”（提供 PPT 模板），單次培訓時長 1-2 小時，結束后可自由安排時間；
   • 培訓合格后獲得客戶簽字確認單，每月可額外賺取 500 元績效獎勵。

?? 差旅福利對比（VS 普通崗位）：?? 招聘要求（能看懂說明書就能干！）

• 年齡 18-45 周歲，初中及以上學歷，機械 / 電氣 / 自動化相關專業優先，無經驗者可參加廠家帶薪培訓；
• 會基本電腦操作（打字 / 表格錄入），能看懂設備說明書，持有效身份證及電工證（無證書可入職后考取）；
• 適應短期出差（每月 20 天左右），身體健康，無暈車 / 暈機癥狀，具備基礎溝通能力，能獨立完成客戶對接。

?? 入職流程（當天簽合同 + 領差旅包！）

1. 電話鎖定名額：報 “應聘出差技術員”，預約上午面試，前 50 名贈送 “出差大禮包”（含行李箱 + 工具套裝）；
2. 現場試崗 + 培訓：
   • 體驗設備模擬調試（如組裝小型機械臂模型），HR 講解 “5 步調試口訣”；
   • 參觀公司技術部，查看出差行程表（可自選意向城市），確認無套路；
3. 簽合同 + 上崗：
   • 簽訂勞動合同，明確薪資、差補及五險一金條款，違約可仲裁；
   • 當天領取出差工牌 + 工具包，安排住宿，次日跟隨老員工出差實操，首月薪資按 7500 元預發！

?? 出差技術員專屬福利（普通崗位羨慕不來！）

• 目的地自選權：累計出差滿 3 個月，可申請 “意向城市優先分配”，想回家鄉工作也能協調；
• 出差績效獎：單次服務客戶滿意度達 95 分以上，獎勵 300 元 / 次，年度優秀技術員可參與海外項目（日本 / 東南亞）；
• 內部推薦獎：介紹朋友入職成功，每人獎勵 800 元，多薦多賺（上不封頂），推薦 3 人優先晉升技術主管！