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更新于 6月12日

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「新廠 = 新機(jī)會(huì)！儲(chǔ)備干部從 0 培養(yǎng)，3 個(gè)月升組長(zhǎng)，月薪 8000 起！」

7000-8000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招20人

職位描述

安全管理生產(chǎn)計(jì)劃管理設(shè)備管理食品/飲料玩具/禮品

「新廠 = 新機(jī)會(huì)！儲(chǔ)備干部從 0 培養(yǎng)，3 個(gè)月升組長(zhǎng)，月薪 8000 起！」

?? 為什么新廠儲(chǔ)備干部是「職場(chǎng)加速器」？三大爆點(diǎn)顛覆傳統(tǒng)晉升！

「0 基礎(chǔ) 3 個(gè)月當(dāng)組長(zhǎng)，薪資暴漲 60%」 ? 首月保底 6000 元，通過(guò)考核后次月 7000 元，3 個(gè)月晉升組長(zhǎng)月薪 8000+，比老廠普工熬 5 年還快； ? 簽訂《晉升承諾書(shū)》，明確 3 階段培養(yǎng)計(jì)劃，未達(dá)標(biāo)企業(yè)補(bǔ)差額，比 “口頭畫(huà)餅” 靠譜 10 倍！
「包吃包住 + 五險(xiǎn)一金，新廠福利拉滿(mǎn)」 ? 免費(fèi) 4 人間宿舍（空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴），三餐自助（營(yíng)養(yǎng)師配餐），每月省 3000 元； ? 入職即繳五險(xiǎn)一金，新廠急缺管理崗，晉升機(jī)會(huì)比老廠多 3 倍，職業(yè)發(fā)展有保障！
「廠長(zhǎng)親帶 + 實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，0 經(jīng)驗(yàn)也能成」配備 10 年經(jīng)驗(yàn)廠長(zhǎng)親帶，每天 1 小時(shí)管理課 + 2 小時(shí)實(shí)操，比大學(xué)實(shí)訓(xùn)還硬核，0 經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生也能快速成長(zhǎng)；新廠設(shè)備全新，流程簡(jiǎn)化，培養(yǎng)期犯錯(cuò)包容度高，適合想轉(zhuǎn)型管理的打工人！

?? 培養(yǎng)計(jì)劃全流程（附每日成長(zhǎng)時(shí)刻表）?? 3 階段進(jìn)階路徑（0 基礎(chǔ)→組長(zhǎng)）：

階段周期學(xué)習(xí)內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)薪資漲幅普工崗第 1 月產(chǎn)線(xiàn)全流程操作 + 設(shè)備原理獨(dú)立完成 3 種工序保底 6000 元領(lǐng)班崗第 2 月人員排班 + 質(zhì)量管控 + 報(bào)表制作帶教 2 名新人 + 零客訴薪資 7000 元 + 全勤獎(jiǎng)組長(zhǎng)崗第 3 月成本核算 + 異常處理 + 團(tuán)隊(duì)管理產(chǎn)線(xiàn)效率提升 15%+ 無(wú)安全事故月薪 8000 元 + 管理津貼

?? 每日成長(zhǎng)時(shí)刻表（真實(shí)培養(yǎng)節(jié)奏）：

時(shí)間學(xué)習(xí)內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)任務(wù)8:00-9:00跟崗老員工學(xué)設(shè)備操作獨(dú)立完成 10 件產(chǎn)品加工9:00-10:00管理課：《班組溝通技巧》模擬解決員工小糾紛10:00-12:00產(chǎn)線(xiàn)實(shí)操 + 記錄問(wèn)題點(diǎn)整理《新人易錯(cuò)手冊(cè)》13:30-14:30管理課：《產(chǎn)能核算公式》用 Excel 算產(chǎn)線(xiàn)日成本14:30-17:00帶教新人 + 嘗試排班獨(dú)立完成次日員工排班表

?? 招聘要求（能吃苦肯學(xué)就能干！）

年齡 18-40 周歲，初中及以上學(xué)歷，有工廠普工經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生均可；
能接受從普工崗起步（前 1 個(gè)月倒班），愿意學(xué)習(xí)管理知識(shí)，有 “當(dāng)組長(zhǎng)” 的明確目標(biāo)；
性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，能承受壓力，無(wú)傳染病，持有效身份證，新廠急缺人不挑學(xué)歷！

?? 入職流程（當(dāng)天進(jìn)培養(yǎng)班！）

電話(huà)鎖定培養(yǎng)名額：撥打新廠 HR 專(zhuān)線(xiàn) XXX-XXXXXXX，報(bào) “應(yīng)聘儲(chǔ)備干部”，預(yù)約上午面試，前 50 名送 “管理書(shū)籍大禮包”；
現(xiàn)場(chǎng)面談 + 試崗：
- 模擬安排一次 “員工調(diào)休”，HR 教 “3 步排班法”；
- 體驗(yàn) 1 小時(shí)產(chǎn)線(xiàn)操作，確認(rèn)能適應(yīng)后簽《培養(yǎng)協(xié)議》；
簽合同 + 進(jìn)班：
- 簽訂勞動(dòng)合同 + 培養(yǎng)協(xié)議，明確 3 個(gè)月晉升路徑；
- 領(lǐng)工牌 + 培養(yǎng)教材，當(dāng)天安排宿舍，次日進(jìn) “儲(chǔ)備干部特訓(xùn)班”，首月薪資按 6000 元預(yù)發(fā)！

?? 儲(chǔ)備干部專(zhuān)屬福利（老廠給不了！）

晉升加速包：每月考核前 3 名，額外獲得 “廠長(zhǎng)親自帶教” 資格，晉升時(shí)間可縮短 15 天；
管理津貼：當(dāng)上組長(zhǎng)后，除 8000 元月薪外，每月享 500 元管理津貼 + 獨(dú)立辦公室；
新廠分紅權(quán)：表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備干部，滿(mǎn) 1 年可參與 “新廠效益分紅”，年薪多賺 2-5 萬(wàn)元！

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)四川傳揚(yáng)新能源科技有限公司550

入職公司信息

入職公司: 四川傳揚(yáng)新能源科技有限公司
公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。