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更新于 6月15日

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新廠啟航 | 儲備干部培養計劃：0 基礎進階，3 個月沖刺組長，月薪 8000+！

7000-8000元

成都郫都區
經驗不限
學歷不限
全職
招20人

職位描述

生產計劃管理安全管理設備管理食品/飲料電子設備制造通用設備制造

新廠啟航 | 儲備干部培養計劃：0 基礎進階，3 個月沖刺組長，月薪 8000+！

?? 為什么加入儲備干部計劃？四大爆點顛覆職場認知！

「0 基礎 3 個月當組長，薪資暴漲 50%」 ? 首月保底 6000 元，通過考核后次月薪資 7000 元，3 個月晉升組長月薪 8000+，比普工熬 3 年還快； ? 簽訂《晉升承諾書》，明確 3 個月培養路徑，未達標企業補差額，比 “口頭畫餅” 靠譜 10 倍！
「包吃包住 + 五險一金，新廠福利拉滿」 ? 免費 4 人間宿舍（空調 + 獨立衛浴），三餐自助（營養師配餐），每月省 3000 元； ? 入職即繳五險一金，新廠急缺管理崗，晉升機會比老廠多 3 倍，職業發展有保障！
「專屬導師 + 實戰培養，0 經驗也能成」配備 10 年經驗廠長親帶，每天 1 小時管理課 + 2 小時實操，比大學實訓還硬核，0 經驗應屆生也能快速成長；新廠設備全新，流程簡化，培養期犯錯包容度高，適合想轉型管理的打工人！

?? 培養計劃全流程（附每日成長時刻表）?? 3 階段進階路徑（0 基礎→組長）：

階段周期學習內容考核標準薪資漲幅普工崗第 1 月產線全流程操作 + 設備原理獨立完成 3 種工序保底 6000 元領班崗第 2 月人員排班 + 質量管控 + 報表制作帶教 2 名新人 + 零客訴薪資 7000 元 + 全勤獎組長崗第 3 月成本核算 + 異常處理 + 團隊管理產線效率提升 15%+ 無安全事故月薪 8000 元 + 管理津貼

?? 每日成長時刻表（真實培養節奏）：

時間學習內容實戰任務8:00-9:00跟崗老員工學設備操作獨立完成 10 件產品加工9:00-10:00管理課：《班組溝通技巧》模擬解決員工小糾紛10:00-12:00產線實操 + 記錄問題點整理《新人易錯手冊》13:30-14:30管理課：《產能核算公式》用 Excel 算產線日成本14:30-17:00帶教新人 + 嘗試排班獨立完成次日員工排班表

?? 招聘要求（能吃苦肯學就能干！）

年齡 18-40 周歲，初中及以上學歷，有工廠普工經驗或應屆生均可；
能接受從普工崗起步（前 1 個月倒班），愿意學習管理知識，有 “當組長” 的明確目標；
性格開朗，有責任心，能承受壓力，無傳染病，持有效身份證，新廠急缺人不挑學歷！

?? 入職流程（當天進培養班！）

電話鎖定培養名額：報 “應聘儲備干部”，預約上午面試，前 50 名送 “管理書籍大禮包”；
現場面談 + 試崗：
- 模擬安排一次 “員工調休”，HR 教 “3 步排班法”；
- 體驗 1 小時產線操作，確認能適應后簽《培養協議》；
簽合同 + 進班：
- 簽訂勞動合同 + 培養協議，明確 3 個月晉升路徑；
- 領工牌 + 培養教材，當天安排宿舍，次日進 “儲備干部特訓班”，首月薪資按 6000 元預發！

?? 儲備干部專屬福利（老廠給不了！）