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一、企業簡介（電子行業背書） · 智能充電設備標桿：專注手機充電器、電源適配器生產 12 年，服務華為、小米、蘋果等一線品牌，擁有 ISO9001 認證無塵車間，配備耐壓測試儀、負載測試儀等專業設備，年產能超 1000 萬件。 · 技術實力保障：設有獨立質檢實驗室，嚴格遵循 GB 4943.1 等國家標準，采用 AQL 抽樣方案（AQL 0.65），為員工提供系統的質檢培訓體系（如安規測試、EMC 電磁兼容檢測）。 二、招聘崗位 充電器質檢員（3C 電子質檢方向） 三、工作內容（場景化 + 專業化描述） 1. 全流程質量檢測： · 外觀質檢：使用放大鏡檢查充電器外殼（劃痕、變形、縮水）、接口（USB-C/lightning）插拔力（標準值 10-20N）、LOGO 絲印清晰度； · 功能測試：操作負載測試儀檢測輸出電壓（5V/9V/12V）、電流穩定性（紋波≤50mV），耐壓測試儀檢測絕緣電阻（≥10MΩ）； · 安規檢測：使用接地電阻測試儀（限值≤0.1Ω）、耐壓測試儀（1500V/1min 無擊穿），核對 3C 認證標識、生產日期等信息。 2. 檢測數據管理： · 記錄每日檢測數據（合格率、不良類型），用 Excel 制作帕累托圖分析主要不良項（如虛焊、短路）； · 對不合格品進行標識、隔離，協助工程師分析原因（如 PCB 板焊點問題、元器件失效）。 3. 設備與流程維護： · 每日校準檢測設備（如萬用表、示波器），按規程更換測試線材、治具； · 參與車間 ESD（靜電防護）管理，確保檢測區靜電電壓≤100V。 四、任職要求（分基礎條件與專業特質） · 基礎條件： i. 18-45 周歲，高中 / 中專及以上學歷，電子、電氣相關專業優先，1 年以上 3C 產品質檢經驗； ii. 熟悉 GB 4943.1 等安規標準，能看懂充電器電路圖，持有《電子元器件檢驗員》證書者優先； iii. 裸眼視力≥4.8（或矯正后），無色盲色弱，能熟練使用辦公軟件及檢測設備。 · 專業特質： · 極度細心（需發現 0.1mm 級外觀瑕疵），具備邏輯分析能力（如通過壓降判斷虛焊）； · 能接受兩班倒（早 8:00 - 晚 8:00 / 晚 8:00 - 早 8:00），適應無塵車間環境（需穿無塵服、戴靜電手環）； · 有快充充電器（如 PD 3.1、QC 4.0）質檢經驗或參與過 EMC 測試者優先，優秀應屆生可放寬經驗要求（需通過實操考核）。 五、薪資福利待遇（核心福利前置） · 薪資結構： · 小時工：28-30 元 / 小時，日均工作 10 小時（含 1 小時午休），日薪 280-300 元，月綜合收入 7000-8500 元； · 長期工：基本工資 + 績效獎金，綜合月薪 7500-9000 元（基本工資 3000 元 + 質檢效率獎 + 全勤獎）。 · 吃住保障： · 免費三餐：食堂提供南北風味菜品，含水果 / 酸奶，日均餐標 25 元； · 免費住宿：4 人間宿舍（空調、獨立衛浴、WiFi、洗衣機），水電全免，拎包入住。 · 額外福利： · 入職即購商業保險，滿 3 個月繳納五險，滿 1 年繳公積金（按 12% 繳納）； · 高溫補貼（6-10 月）、夜班補貼（30 元 / 晚）、技能補貼（持安規證書者每月加 500 元）； · 年度免費體檢、季度團建活動、節日禮品（新品充電器福利）。 六、工作時間與地點 · 班次選擇： · 兩班倒：早班 8:00-20:00，晚班 20:00-8:00，每周倒班 1 次，上六休一； · 長白班：8:00-18:00（需根據產線需求調配）。 七、應聘方式（流程透明 + 技術考核） 1. 入職流程： · 簡歷篩選→HR 初面→質檢部實操考核（模擬充電器外觀 / 功能檢測）→分管領導復試； · 入職前需通過職業健康體檢（企業報銷費用）、背景審查（無電子行業不良記錄）。 2. 急聘提示： · 目前快充充電器產線急缺 30 人，持《安規檢測員》證書者可免初面，最快次日上崗，推薦入職成功獎勵 800 元 / 人。 八、崗位亮點（3C 質檢專屬吸引力） · “專” 業技術壁壘：系統學習安規檢測（耐壓 / 接地電阻）、快充協議（PD/QC）測試技能，掌握示波器、負載儀等設備操作，行業競爭力強； · “輕” 體力高價值：無需搬運重物，專注精密檢測，恒溫無塵車間環境整潔，職業尊嚴感強； · “高” 成長空間：優秀者可晉升質檢組長、QA 工程師，參與新品研發測試