精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

飲料廠質(zhì)檢 / 包裝 / 分揀 / 掃描崗招聘：6500 保底 + 包吃包住，當天入職！一、崗位矩陣：四崗薪資與核心職責對比二、統(tǒng)一薪資福利：飲料廠標準 + 包吃住 + 零成本入職（一）薪資結(jié)構(gòu)（保底含津貼 + 績效）（二）飲料廠專屬福利三、崗位內(nèi)容與飲料車間規(guī)范（一）質(zhì)檢崗（80% 坐崗 + 檢測作業(yè)）

• 瓶身檢測：檢查 PET 瓶有無毛刺、變形，瓶口螺紋完好度（旋蓋測試無滑牙）
• 密封性測試：將飲料瓶放入水壓測試儀（0.3MPa 壓力保持 30 秒），觀察有無滲漏
• 口感抽檢：每日試喝≤100ml 樣品（如可樂 / 果汁），判斷風味是否達標

（二）包裝崗（設(shè)備輔助 + 流水線作業(yè)）

• 瓶胚注塑：監(jiān)控注塑機溫度（260±5℃），取出成型瓶胚，剔除變形品
• 貼標封裝：操作自動貼標機粘貼瓶身標簽，歪斜度≤1mm，熱收縮膜封口平整
• 裝箱碼垛：按規(guī)格裝箱（如 24 瓶 / 箱），使用封箱機封裝后碼放托盤

（三）分揀崗（站立作業(yè) + 飲料分類）

• 口味分揀：從傳送帶上挑出不同口味飲料（如可樂 / 雪碧 / 芬達），放入對應(yīng)筐子
• 缺陷剔除：撿出瓶身劃痕、標簽歪斜、液位不足的不合格品，日均分揀 300 箱
• 庫存整理：按生產(chǎn)日期先后碼放，遵循 “先進先出” 原則

（四）掃描崗（90% 坐崗 + 系統(tǒng)操作）

• 條碼掃描：手持掃碼槍掃描飲料外箱條碼，核對批次與訂單一致性
• 數(shù)據(jù)錄入：將檢測數(shù)據(jù)錄入 WMS 系統(tǒng)，生成《批次質(zhì)檢報告》
• 異常預(yù)警：系統(tǒng)自動提示過期批次、條碼錯誤等問題，標記待處理

四、飲料車間環(huán)境對比五、任職要求：50 歲以下 + 0 經(jīng)驗可學（一）通用條件

• 年齡 18-50 周歲，初中及以上學歷，持健康證（企業(yè)報銷辦理費）
• 質(zhì)檢崗需矯正視力≥1.0，掃描崗需懂基礎(chǔ)電腦操作，其他崗位視力良好即可

（二）崗位差異要求六、當天入職流程：3 小時極速上崗

1. 電話報名：微信備注 “姓名 + 崗位 + 飲料廠”
2. 現(xiàn)場面試：
   • 質(zhì)檢崗：用放大鏡觀察瓶身（找出 1 處毛刺），模擬試喝判斷口感（無標準答案）
   • 掃描崗：實操掃碼槍掃描 3 個外箱條碼，錄入系統(tǒng)（現(xiàn)場教學無難度）
3. 即刻入職：
   • 面試通過→領(lǐng)工服 + 宿舍鑰匙→2 小時崗前培訓（車間安全 + 設(shè)備操作）
   • 跟崗實操，前 3 天由師傅帶教，薪資照發(fā)

七、企業(yè)背景與晉升通道

• 知名飲料品牌代工廠：為可口可樂 / 農(nóng)夫山泉供貨，10 條無菌生產(chǎn)線，訂單穩(wěn)定無淡季
• 職業(yè)發(fā)展路徑：
  • 質(zhì)檢崗：質(zhì)檢工→質(zhì)檢組長→QC 主管（薪資漲幅 50%+）
  • 其他崗位：普工→班組組長→生產(chǎn)主管（可橫向轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢崗）

八、崗位選擇建議

• 追求輕松坐崗選質(zhì)檢 / 掃描：6500/6200 保底 + 高坐崗率，適合細心型求職者
• 想多賺體力錢選包裝：6000 保底 + 超產(chǎn)獎，飲料包裝設(shè)備自動化程度高
• 0 經(jīng)驗入行選分揀：5800 保底 + 簡單重復(fù)勞動，適合過渡期求職者