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招生就業(yè)主管 需求人數(shù)： 1人 年齡：23—40歲 應(yīng)聘條件： 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，擁有三年以上大型教育集團(tuán)公司或獵頭公司工作和招生工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉各種招聘渠道，能獨(dú)立完成要求數(shù)額招生任務(wù)及其相關(guān)聯(lián)的全面工作。 3、充滿(mǎn)強(qiáng)烈的自驅(qū)力和創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓精神，心態(tài)陽(yáng)光，立志于人力和教育事業(yè)與企業(yè)同發(fā)展共成長(zhǎng)。 4、有一定的生活閱歷，喜歡與人溝通，講話(huà)流利，身體健康，心態(tài)良好，說(shuō)話(huà)情商高，有耐心。 5、具有固定的職業(yè)學(xué)校、教育行業(yè)人脈關(guān)系，（如有較成熟的校企合作，高端就業(yè)，聯(lián)合辦學(xué)，定向班培養(yǎng)等資源者錄取條件可適當(dāng)放寬） 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)下屬盡全力超額完成部門(mén)的定量要求；完善公司人員需求儲(chǔ)備、收集、分析、接收了解整體崗位需求動(dòng)態(tài)，全面負(fù)責(zé)崗位配送人員的相關(guān)組織、聯(lián)絡(luò)、管理落實(shí)工作。 2、制定部門(mén)招生計(jì)劃，負(fù)責(zé)招生項(xiàng)目的實(shí)施，跟進(jìn)招生過(guò)程，并對(duì)招生效果做數(shù)據(jù)分析。 3、積極進(jìn)行新資源、新行業(yè)開(kāi)發(fā)，維護(hù)并挖掘已有資源潛力，優(yōu)化資源。 4、具備良好的綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)的判斷力及敏銳的洞察力。 薪金福利待遇： 底薪6000+高提成（4000元/單）+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+總經(jīng)理特獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+帶薪年假，完成業(yè)績(jī)綜合薪資30000元以上，周末雙休、國(guó)家法定假日、帶薪年假、節(jié)日福利、試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后交六險(xiǎn)一金、春節(jié)額外延長(zhǎng)假期； 工作時(shí)間：早8:30-16:30 公司合作有多所中職學(xué)校，私立高中，大專(zhuān)，大學(xué)，留學(xué)，安置就業(yè)等，做的越久收入越高，越做越輕松，不僅賺錢(qián)，還能賺到屬于自己的專(zhuān)有渠道，終身享用，公司一直在穩(wěn)步發(fā)展，可以長(zhǎng)久合作！