(1)負責制定公司抖音、小紅書、知乎、微博、微信公眾號、官網等平臺運營周計劃,月計劃制定和實施,穩步提升平臺粉絲數量;
(2)搭建、培訓、管理團隊,完成部門管理制度化、規范化、標準化、流程化;
(3)負責平臺運營思路的制定、主題、人設、粉絲互動玩法、腳本流程;
(4)負責帶領團隊完成短視頻等運營工作,包括日常內容策劃、編輯、發布、維護、管理、互動等,善于捕捉熱點,引爆視頻;
(5)關注熱點話題,能緊扣話題,靈活借梗,玩轉標簽,創作段子,創造目標用戶產生共鳴的內容;
(6)拓展并維護MCN、KOL和KOC等合作資源,通過多元化的合作形式達成相應的運營目標;
(7)在公司其它部門團隊的支持下建立并運營公司私域流量池(TOC);
(8)全面把握新媒體運營內容,負責監督流程執行情況,不斷提高運營水平;
(9)有移民行業經驗優先考慮。
崗位要求:
(1)兩年以上新媒體平臺運營負責經歷,從0-1的成功案例;
(2)熟悉新媒體平臺(包括但不限于雙微、抖音、官網等)的規則玩法,有一套行之有效的運營策略,腦洞大、點子多、思維活躍,具有較強的策劃和創意能力;
(3)熟悉新媒體商業化模式,對商業化有深入思考,對行業趨勢和新玩法非常敏銳和較好的判斷力;
(4)具有良好的溝通表達能力,新媒體分析能力,有獨立的創新精神和團隊配合意識;
(5)有抖音新媒體企業成功變現案例優先。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節日福利