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崗位職責(zé): 1.與推廣團(tuán)體深度溝通，制定和執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略，提升品牌知名度與用戶互動(dòng)。 2.借助抖音官方后臺(tái)數(shù)據(jù)，或第三方數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)賬號(hào)深度診斷及制定可執(zhí)行階段性方案。并在每月提交推廣獲客數(shù)據(jù)，及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析表，定期數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。 3.內(nèi)容定位編導(dǎo)審核：結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)受眾需求以及公司產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)，重新申視并調(diào)整賬號(hào)內(nèi)容定位，內(nèi)容質(zhì)量提升。 4.主題策劃創(chuàng)新：每周策劃2-3個(gè)新穎的視頻主題，涵蓋熱點(diǎn)話題、用戶痛點(diǎn)、產(chǎn)品亮點(diǎn)等多維度、打造系列化內(nèi)容、增強(qiáng)內(nèi)容的連貫性與吸引力、培養(yǎng)用戶持續(xù)關(guān)注的習(xí)慣。 5.優(yōu)化創(chuàng)新風(fēng)格表現(xiàn)形式：優(yōu)化視頻風(fēng)格、畫面色調(diào)、剪輯節(jié)奏、配樂音效等方面入手、打造獨(dú)特且符合目標(biāo)受眾喜好的風(fēng)格。 任職要求： 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)能力，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容制作和發(fā)布。 2.熟悉新媒體平臺(tái)特性，能夠有效利用平臺(tái)功能提升用戶體驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與不同部門協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目。 5.富有創(chuàng)意，對(duì)新媒體推廣有熱情，能夠提出并實(shí)施新的推廣方法