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崗位職責： 1、負責辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等。 2、協助處理招聘、面試安排、辦理入職、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等。 3、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理。 4、負責公司人員招聘，安排面試，復試等工作。 5、熟悉考勤制度，每月及時考勤統計、對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。 6、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞。 7、收集,匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估。 8、辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理。 9、承辦上級臨時交辦的事項。 入職要求： 1、，20-30歲，全日大專及以上文化，人資或行政管理專業，1年以上人事相關工作經驗； 2、有良好的表達和溝通協調能力、善于言談與交際、性格開朗、較強的親和力； 4、辦公軟件熟練，做事手腳麻利，執行力強； 5、做事積極主動、有責任心、保密意識、服務意識。 6、公司能接受公司年底遷佛山三水白坭鎮