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一、任職資格： 有外賣平臺(tái)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)及資源，可負(fù)責(zé)全國(guó)連鎖店活動(dòng)執(zhí)行！！！！ 1.具有大型連鎖店經(jīng)營(yíng)3年以上經(jīng)驗(yàn)者 可接受出差者優(yōu)先錄用 （如麥當(dāng)勞 海底撈 星巴克等連鎖店鋪）； 2.年齡需求：25-45歲之間 大專及以上學(xué)歷； 3.熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理范圍； 4.較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力 具有服務(wù)意識(shí)； 5.工作踏實(shí) 能承擔(dān)較大的工作壓力。 二、工作內(nèi)容： 1.日常營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)管理與追蹤一個(gè)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作，并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)，完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理指標(biāo)。定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 2.人力管理：統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致、合作良好的團(tuán)隊(duì)。追蹤區(qū)域營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果。 3.庫(kù)存和財(cái)務(wù)管理：分析區(qū)域庫(kù)存、周轉(zhuǎn)和銷售等數(shù)據(jù)，依據(jù)銷售情況調(diào)整訂貨計(jì)劃和各店鋪庫(kù)存，落實(shí)精細(xì)化商品管理。 4.制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督區(qū)域的衛(wèi)生、物品、陳列、儀容儀表、服務(wù)禮儀等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 5.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、對(duì)接各部門與區(qū)域團(tuán)隊(duì)的配合工作，促進(jìn)跨部門的協(xié)作和支持，處理區(qū)域營(yíng)運(yùn)中的矛盾和突發(fā)問題。 6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作管理及支持，適時(shí)適度給予有效的工作指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力。負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)各級(jí)員工的考核、晉升、任免、錄用等。 7.其他職責(zé)：包括監(jiān)督檢查所轄區(qū)域門店的正常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)其切實(shí)滿足顧客需求并超越期望；遵守宣導(dǎo)公司各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度企業(yè)文化；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。