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一、薪資待遇 1、薪資結構：底薪＋提獎（23%-50%)＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上； 2、公司提供：周末雙休＋績效獎金＋帶薪年假＋彈性工作＋員工旅游＋補充醫療保險＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利＋終身免費培訓（國家法定日休息）； 3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放； 4、每個季度公司組織去國內外旅游； 5、公司為您補充商業保險； 6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓；

二，任職要求： 1、25-45周歲，大專及以上學歷； 2、有團隊管理方面的想法和創意； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先；

三、發展空間 1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃） 第一：業務路線﹣﹣業務精英／銷售精英，月薪1.5萬到2萬。職級路線：業務員一﹣業務主任﹣﹣業務經理﹣﹣高級業務經理。 業務員（年薪8萬左右）、業務主任（年薪15萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（年薪50萬以上）。 第二：管理路線﹣一管理精英／儲備主管，月薪平均1.8萬。 業務員一業務主任一組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）一處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）一區經理（區域總監、高級區域總監）。 組經理（年薪15萬左右）、處經理（年薪40萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。 2．透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 職位福利：周末雙休、不加班、每年多次調薪、無試用期、六險、補充醫療保險、績效獎金、團隊氣氛活潑 職位亮點：有效客戶資源多，公司平臺多