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工作內容： 負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。 主要職責： - 負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等； - 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃編制、培訓安排、培訓記錄等； - 負責公司工資核算工作； - 負責公司員工考勤核對工作； - 協助公司總務經理處理其他人事管理工作。 職位要求： - 大專及以上學歷，人力資源或相關專業； - 至少3年年以上人事專員工作經驗，有大型公司工作經驗者優先； - 熟悉人力資源管理各項法規和政策，具備較強的溝通協調能力；