宜昌精誠財務集團扎根“水電之都”宜昌,自2005年成立以來,始終以“精誠所至,金石為開”為核心理念,深耕財稅服務領域,現已發(fā)展為集財務審計、稅務籌劃、管理咨詢、資產評估、企業(yè)孵化于一體的綜合性服務集團。
湖北財稅行業(yè)領軍企業(yè),聚焦財稅行業(yè)20年,成立商學院8年
中國總會計師協(xié)會代理記賬行業(yè)分會常務理事單位
北京華財會計的事業(yè)合伙人
累計服務過的企業(yè)超過50000家
100多人的專家團隊
任職要求:
1、大學本科以上學歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2、掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。
3、具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優(yōu)先。
4、(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;
(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
崗位職責:
1、負責公司的日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草優(yōu)化公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃;
4、負責編制公司的勞動用工計劃;
5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
6、負責公司的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
7、協(xié)助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù);
9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
12、負責審核公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;
13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動;
14、完成總經理交辦的其它工作任務
三、福利待遇
1、完善的福利體系,五險。各類法定假期及帶薪年休假、工作餐、話補、津貼、年終獎、節(jié)日福利、旅游團建、另職稱補貼、工齡補貼、公費培訓、父母津貼、養(yǎng)老金補貼計劃等。
2、休息安排:8:30-18:00,午休2小時,國家法定休假日,雙休;
3、優(yōu)秀者公司送出去學習后加薪,升值空間大。
四、工作地點
宜昌市體育北路169號華祥商業(yè)中心1號樓22層