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1.根據公司人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作; 2.根據公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程； 3.員工入職、離職、轉正、崗位變動等相關制度的執行與完善； 4.新員工入職手續的辦理，檢查新入職員工相關材料的真實性和完整性； 5.員工離職面談、手續辦理，建立、維護離職管理臺賬，并做好離職分析； 6.完成領導安排的其他工作。 入職要求: 1、25歲以上，大專及以上學歷； 2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 4、招聘經驗、獵頭經驗者優先。 薪資待遇： 基礎底薪+績效提成 帶薪年假 工作時間： 8：30-17：00，午休兩小時，周末雙休、節假日正常休息