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任職要求： 1、全面規劃與領導總裁辦的工作戰略，確保部門高效協同，實現戰略目標，同時優化團隊結構與人才發展。 2、主導會議安排，收集并整合會議資料，撰寫會議紀要，并深度參與決策過程的跟進與監督，確保決策高效執行。 3、負責公司內外重要接待活動的規劃與執行，包括但不限于高端茶敘、商務宴請、簽約儀式及業務洽談等，提升公司品牌形象與社交影響力。 4、定期整合各部門月度報告，提煉關鍵信息，形成深度分析報告，為集團領導提供決策支持，同時強化檔案管理系統，確保信息資產的安全與有效利用。 5、主導總裁辦管理制度的建立健全，推動工作流程的持續優化，通過創新管理手段，顯著提升管理效率與團隊效能。 6、 制定并執行客戶禮品管理策略，更新維護禮品臺賬，強化客戶關系管理，提升客戶滿意度與忠誠度 7、陪同董事長參與重要出差與業務洽談，深度參與業務決策與戰略伙伴關系的建立與維護。 8、完成董事長安排的相關工作事宜； 9、跟進董事長下達給各部門的重點工作，及時反饋進度，針對受阻的重點工作協調資源或董事長支持指導，推動各重點工作順利完成 任職要求： 1、本科及以上學歷，管理學、文學、法學等相關專業背景。 2、具備5年以上大型企業總裁辦或行政管理工作經驗。 3、熟練掌握辦公軟件，具備優秀的組織協調、公文寫作及溝通能力。 4、熟悉法律基礎知識，能夠處理日常法律事務。 5、具備高度的責任心、團隊合作精神及自我學習能力。 6、能夠承受一定工作壓力，高效完成工作任務。