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崗位職責: 1、辦理員工試崗、入職、轉正、晉升、調動、離職等相關手續 2、負責員工勞動合同的簽訂、續訂、變更、終止與解除，及日常管理工作 3、負責員工各類信息的錄入，并定期整理數據，向部門領導匯總各類數據 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料 4、員工五險的增減變動以及相關事宜，并制作每月相關報表 5、負責考勤、員工休假的管理，每月統計員工的考勤表，及相關補助的收集統計 6、負責每月的薪酬核算 7、協同員工個稅的申報 8、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新 9、按照各部門的要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作 10、辦公用品的采購以及固定資產的盤點 任職要求： 1. 具備優秀的溝通能力和協調能力，能夠與團隊成員有效溝通。 2. 對人力資源管理有一定的理解和經驗，能夠靈活運用相關工具和方法。 3. 具有較強抗壓能力，有責任心，應變能力 4.年齡28-35周歲 招聘職位 人事專員 秦皇島 3-5年 大專￥3-4K