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一、 人事相關工作 (核心)： 1. 招聘協助： 根據招聘需求，協助發布招聘信息（如招聘網站、社交媒體等）。 收集、篩選簡歷，進行初步電話溝通/邀約面試。 安排面試場地、時間，通知候選人及面試官。 協助辦理新員工入職手續（合同簽訂、資料收集、系統錄入等），準備入職物品。 跟進新員工試用期情況，協助辦理轉正評估流程。 2. 員工關系與入離職管理： 協助處理員工日常咨詢（考勤、假期、社保、公司政策等）。 辦理員工轉正、調動、晉升、離職等手續及相關文件準備。 進行離職面談（初步）或協助主管進行，辦理離職交接手續。 維護員工人員名冊及通訊錄，確保信息準確及時更新。 3. 考勤與休假管理： 協助統計、核對、匯總公司全體員工（尤其關注一線外勤/司機等崗位）的月度考勤數據（打卡記錄、請假、加班、出差等）。 處理員工請假、調休、加班等申請的系統錄入或表單整理。 定期向主管提交考勤報表。 4. 薪酬福利支持： 協助收集、整理、核對月度社保、公積金增員減員及基數調整數據。 協助辦理員工社保、公積金的新增、轉移、封存、提取等手續（跑外勤）。 協助核算部分薪酬福利基礎數據（如考勤異常扣款、福利發放名單等）。 協助處理員工福利的發放（如禮品、勞保用品、公司內部賣貨登記等）。 5. 人事檔案管理： 負責建立、更新、維護員工紙質及電子人事檔案，確保完整、準確、保密。 管理勞動合同簽訂、續簽、變更及歸檔工作。 二、 行政相關工作： 1. 日常辦公支持： 負責辦公用品、低值易耗品的采購申請、發放、登記及庫存管理。 管理公司前臺區域，接待來訪客人，接聽、轉接電話。 收發、登記與管理公司信件、快遞、報刊雜志。 協助安排會議、預訂會議室、準備會議資料及做好會議記錄（如需）。 維護辦公環境的整潔、有序，協調處理日常辦公設備（打印機、飲水機等）的報修。 2. 文檔與信息管理： 起草、打印、復印、掃描、歸檔各類行政及人事相關文件、通知。 管理公司部分通用文檔、模板的更新與存檔。 3. 后勤與設施協助 ： 協助辦理公司車輛相關行政手續（如協助辦理年檢、保險、證件更新等，如需）。 協助管理員工勞保用品的發放。 協助組織公司內部小型活動或員工關懷活動等。 4. 其他行政事務： 完成上級領導交辦的其他臨時性人事行政工作。