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崗位職責(zé): 1一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 ?內(nèi)容定位與規(guī)劃 ?根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶群體（如年齡、性別、興趣偏好）及平臺(tái)特點(diǎn)（如抖音的短視頻），制定內(nèi)容方向 ?規(guī)劃內(nèi)容日歷，確定每日 / 周 / 月的選題（如熱點(diǎn)話題、節(jié)日活動(dòng)、產(chǎn)品推廣），確保內(nèi)容更新頻率與垂直度。 ?內(nèi)容生產(chǎn)與優(yōu)化 ?獨(dú)立完成文案撰寫（如短視頻腳本）、視頻剪輯（配合平面設(shè)計(jì)師做視頻剪輯）等工作。 ?分析用戶反饋（如閱讀量、點(diǎn)贊率、評(píng)論內(nèi)容），優(yōu)化內(nèi)容形式（如增加互動(dòng)問(wèn)題、調(diào)整標(biāo)題吸引力）與選題方向，提升用戶參與度。 二、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù) ?多平臺(tái)管理 ?負(fù)責(zé)各新媒體賬號(hào)（如公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、評(píng)論回復(fù)、私信處理等，保持賬號(hào)活躍度。 ?研究不同平臺(tái)的算法規(guī)則（如抖音的推薦機(jī)制、公眾號(hào)的推送邏輯等），優(yōu)化發(fā)布時(shí)間、標(biāo)簽使用等，提高內(nèi)容曝光量。 ?用戶互動(dòng)與管理 ?及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論與私信，引導(dǎo)用戶參與話題討論，維護(hù)粉絲關(guān)系。 ?策劃互動(dòng)活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、問(wèn)答、話題挑戰(zhàn)等），提升用戶粘性與活躍度，吸引新粉絲關(guān)注。 三、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析 ?數(shù)據(jù)跟蹤 ?監(jiān)控各平臺(tái)關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)贊評(píng)論比等），制作數(shù)據(jù)報(bào)表。 ?使用工具（如微信后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、抖音創(chuàng)作者中心、第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)新榜 ）分析用戶行為，總結(jié)內(nèi)容效果與用戶偏好。 ?策略調(diào)整 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化內(nèi)容策略（如淘汰低數(shù)據(jù)內(nèi)容、復(fù)制高數(shù)據(jù)內(nèi)容模式）、投放策略（如調(diào)整廣告投放時(shí)段、定向人群）。 ?定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，向團(tuán)隊(duì)或上級(jí)反饋運(yùn)營(yíng)成果與改進(jìn)方向。 四、活動(dòng)策劃與執(zhí)行 ?活動(dòng)設(shè)計(jì) ?結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)或產(chǎn)品節(jié)點(diǎn)，策劃線上營(yíng)銷活動(dòng)（如新品推廣活動(dòng)、用戶回饋活動(dòng)、直播帶貨），制定活動(dòng)方案（目標(biāo)、流程、預(yù)算、推廣渠道）。 ?跨部門協(xié)作 ?跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，實(shí)時(shí)調(diào)整策略（如增加推廣力度、優(yōu)化活動(dòng)規(guī)則），處理突發(fā)問(wèn)題。 五、品牌推廣與合作 ?品牌曝光 ?通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷、社群運(yùn)營(yíng)等方式，提升品牌知名度與美譽(yù)度。 ?挖掘用戶痛點(diǎn)與品牌賣點(diǎn)，傳遞品牌價(jià)值觀，塑造差異化形象。 ?商務(wù)合作 ?評(píng)估合作效果（如帶來(lái)的粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)），優(yōu)化合作策略。 六、其他職責(zé) ?行業(yè)研究 ?關(guān)注新媒體行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求變化，收集前沿信息（如平臺(tái)新功能、熱門內(nèi)容形式），為運(yùn)營(yíng)策略提供參考。 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ?與大客戶、MCN、助農(nóng)事業(yè)部等部門協(xié)作，同步運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與用戶反饋，推動(dòng)整體營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司客戶短視頻拍攝和剪輯，協(xié)助其拍攝及剪輯； 6.偶爾會(huì)短期出差； 任職要求： 1.年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷，有短視頻制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，具備扎實(shí)的攝影與攝像技能，能夠獨(dú)立完成視頻拍攝。 2.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3.對(duì)短視頻內(nèi)容創(chuàng)作充滿熱情，能夠不斷創(chuàng)新和優(yōu)化作品。 4.能吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 5.要有C照，會(huì)開(kāi)車（剛需要求） 福利： 1.繳納社保 2.上班時(shí)間：9:30-18:00（中間休息1.5小時(shí)），大小休 3.不定期全國(guó)各地的特產(chǎn)品嘗 4.樓下多條美食街，有吃不完的美食，中午不愁；不喜歡吃外面的，也可以自己帶飯，公司提供微波爐； 5.公司是一群80.90.00的小哥哥、小姐姐，友好，氛圍和諧，老板可親 6.公司有零食柜，疲乏了可以買點(diǎn)喜歡的零食和快樂(lè)水，快樂(lè)工作一整天。