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1、店鋪銷售目標(biāo)管理，店員銷售目標(biāo)分解、跟進(jìn)及達(dá)成； 2、人員管理，門店人員的各項(xiàng)管理； 3、貨品管理，及時(shí)分析、補(bǔ)貨、合理控制庫存； 4、形象管理，維護(hù)店鋪形象、日常陳列調(diào)整； 5、VIP顧客管理，維系原有顧客、開發(fā)新的顧客； 6、確保店鋪員工保有率，有自主招聘能力、帶教能力； 7、獨(dú)立完成店鋪階段性周工作流及經(jīng)營策略； 8、店鋪日常管理及突發(fā)事件處理。 崗位要求： 1、35歲及以下，高中及以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2、2年以上零售行業(yè)終端店長經(jīng)驗(yàn)為佳，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行強(qiáng)，組織能力及帶教能力強(qiáng)； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和公司要求，適應(yīng)力強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大工作強(qiáng)度和工作壓力。 薪酬福利： 1、薪資待遇：底薪+提成+各種機(jī)制獎金； 2、福利待遇：法定社保、帶薪年假、生日假、旅游、多品牌內(nèi)購等； 3、培訓(xùn)待遇：完善的終端各崗位培訓(xùn)體系； 4、職業(yè)發(fā)展通道：店長—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 工作時(shí)間：2-3班，排班制，具體上班時(shí)間以商場時(shí)間為準(zhǔn)。