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崗位職責 1.平臺運營策略制定：基于公司產(chǎn)品特點和目標受眾，制定抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的整體運營策略和長期規(guī)劃，提升品牌在新媒體渠道的影響力和產(chǎn)品銷量。 2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃、創(chuàng)意構(gòu)思和腳本撰寫，拍攝、制作并發(fā)布高質(zhì)量的短視頻、圖文等內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品展示、應(yīng)用場景演示、行業(yè)知識科普等，吸引用戶關(guān)注并提高用戶粘性。 3.粉絲增長與互動：制定粉絲增長計劃，提高粉絲數(shù)量和質(zhì)量。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)分析了解用戶行為和需求，優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方法，提升運營效果。 5.活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動，如線上直播、抽獎、互動話題等，提高用戶參與度和品牌知名度，促進產(chǎn)品銷售。 6.團隊管理與協(xié)作：組建和管理新媒體運營團隊，明確團隊成員職責，確保新媒體運營活動與公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展相協(xié)調(diào)。 入職要求： 1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗，有成功的新媒體賬號運營案例。 3.技能要求：熟悉抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的運營規(guī)則和算法，熟練掌握短視頻拍攝、剪輯和圖文制作技能，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。具備良好的文案撰寫和溝通表達能力，能夠準確把握用戶需求和市場趨勢。 4.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用新媒體數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 5.創(chuàng)新能力：思維活躍，富有創(chuàng)新精神，能夠不斷提出新的運營思路和創(chuàng)意，適應(yīng)快速變化的新媒體環(huán)境。 6.團隊管理能力：具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領(lǐng)團隊完成運營目標。