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一：任職要求： 年齡28-35歲，有5年以上的銷售經驗，2年以上的團隊管理經驗（條件優秀可適當放寬）； 擅長談判和溝通，能輕松應對各種客戶； 對市場有敏銳的洞察力，能捕捉到每一個商機； 有強烈的責任心和結果導向。 1、從事過電銷、面銷等一線銷售優先。 2、有進取心，積極向上。 3、溝通能力強;善于學習，勇于挑戰，適應能力強。 4、有一定的分析能力，抗壓能力，談判能力。 5、有駕照及自駕車輛尤佳。 二、崗位職責: 1、帶領團隊制定目標拿到結果，采用電銷與面銷結合的銷售模式，公司提供精準有效客戶，不需要盲打電話，每天80-100個精準客戶資源。 2、電話或者微信的形式溝通客戶，推薦公司產品和服務，達成銷售（產品包括ISO三體系認證、產品認證、知識產權、高新技術企業、專精特新企業等體系和項目申報）。 3、專業的培訓老師/老員工定時培訓，老員工帶見客戶，輔助大家成交，客戶成交率高。 三、崗位福利: 1、星級寫字樓，辦公環境舒適，不定時聚餐團建、節日福利等。 2、底薪4500—5500元，8%-15%的傭金，月度500-1000元業績獎，團隊總體傭金，第一年月收入約8000-15000元。 3、五險、補充醫療險、工齡獎、月休五天、法定節假日、正常工作作息。 4、本崗位工作滿一年，認同公司文化和發展模式，優先發展為項目合伙人。