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職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、負責編寫和發布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事和招聘相關工作。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。