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什么是居家養老？ 截至2020年，60歲及以上人口有2.6億人，占比18.70%，較2020年比重上升了5.44個百分點；其中，65歲及以上人口1.9億人，占比13.50%，較2020年上升4.63個百分點；與上個十年相比，上述兩項指標上升幅度分別提高了2.51和2.72個百分點。 中國人的養老觀念傾向于選擇居家養老。根據有關調研，選擇居家養老的老年人占90%，只有約10%的老年人選擇機構養老。在這種情況下，政府、社區、養老機構如何把養老服務延伸到需要居家養老的老年人，滿足他們對社會化養老服務的需求，是必須著力解決的一個現實問題。 本公司積極響應國家號召，依托集團“金融+醫療”生態資源，加速整合十大場景服務，為不同健康狀況的老人，提供一站式管家服務。做到全場景的服務、全方位的守護、全天候的陪伴，助力實現老人舒心、子女放心、管家專心的高品質養老生活。 什么是居家養老銷售顧問？ 老齡化社會加劇，在國家，市場，公司的多項政策支持下，面對龐大的養老藍海市場、把握風口，服務于中高素質、中高凈值百姓家庭的居家養老及家庭理財規劃的從業人員。 一、主要工作內容如下： 1、負責為中、高素質；中、高財富量的百姓家庭提供相應的居家養老項目咨詢、養老生活規劃、家庭理財規劃； 2、負責與新老客戶洽談公司的各類業務； 3、負責新老客戶的維護及開發工作； 4、通過公司的專業化培訓，為客戶群體提供專業化顧問式養老規劃服務、理財規劃服務； 5、按時完成公司交辦的工作任務，并輔導轄下成員的開拓市場及客戶維護； 6、積極參加公司提供的各類培訓，不斷提高業務素質； 7、負責中、高端客戶的維護、客戶資料的管理及客戶的二次開發； 8、完成領導交辦其它的工作內容。 二、崗位要求如下： 1、大專及以上學歷，年齡20周歲以上； 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 3、具有良好的心理素質、抗壓能力； 4、具有積極進取的精神及迎接挑戰的個性； 5、熱愛生活，工作積極熱情，責任心強 三、薪資及構成 1、底薪+傭金+績效+管理津貼 歡迎渴望高薪，渴望工作自由、時間自主的有志之士前來投遞、應聘！ 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫療保險、不加班、周末雙休、每年多次調薪、節日福利