職位描述
招聘MCN
核心職責：
任職資格：
- 人力資源規劃與戰略落地
- 根據MCN業務特點，制定并優化組織架構、崗位編制及人才發展路徑；
- 分析行業趨勢，預測人力資源需求（如達人孵化團隊擴張、跨境商務崗位配置）。
- 招聘與人才配置
- 主導關鍵崗位招聘（如內容運營、達人經紀人、海外商務），建立行業人才庫；
- 設計靈活用工方案（如兼職創作者合同、網紅經紀合作協議），確保合規性。
- 培訓與績效管理
- 搭建MCN專屬培訓體系（如短視頻運營、達人孵化方法論），提升團隊內容生產力；
- 制定量化績效指標（如賬號粉絲增長、GMV達標率），推動績效考核與業務目標對齊。
- 薪酬福利與激勵設計
- 設計差異化薪酬結構（如達人分成機制、爆款內容獎金），提升員工與創作者粘性；
- 跨部門協作與國際化支持
- 作為業務伙伴，支持內容、商務團隊的人力資源需求（如緊急項目組搭建）；
- 本科及以上學歷，8年人力資源經驗，具備MCN行業經驗；
- 具備國內人才招聘經驗，能夠精準匹配國內人才與海外業務需求；
- 熟悉HR全流程，包括招聘、入職管理、績效考核、薪酬激勵等，并能提供專業支持；
- 英語可作為工作語言，能與海外業務團隊無障礙溝通；
- 較強的跨文化溝通能力，能有效協調國內外團隊，推動HR項目落地；
- 適應海外出差（Vietnam 胡志明），具備國際化視野，認同公司文化，愿意與公司共同成長。
工作地點
上海普陀區中海中心-F座
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職位發布者
張蕭蕭/人事經理
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