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一、崗位職責 1.招聘協助:協助完成招聘信息發布，篩選簡歷，與候選人溝通面試時間、地點等事宜，跟進面試流程。 2.培訓支持:負責培訓資料的整理與發放，記錄培訓考勤，協助開展新員工入職培訓、業務技能培訓等活動。 3.員工關系維護:參與員工活動策劃與組織，協助處理員工日常的人事咨詢，如考勤、福利等疑問。 4.人事數據管理:收集、整理和更新員工人事檔案，統計人事相關數據，為人力資源決策提供數據基礎。 二、任職要求 1.學歷與專業:大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。 2.技能要求:熟練使用Office辦公軟件，掌握基本的人事管理系統操作。 3.能力素養:具備良好的溝通協調能力，工作細致耐心，有較強的責任心和團隊合作精神。 4.經驗要求:應屆畢業生或有1-2年人力資源相關實習經驗者優先考慮。 三、薪資福利 1.薪資待遇:提供具有競爭力的薪資，包含基本工資、績效獎金，定期調薪。 2.福利待遇:上五休二、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。 3.職業發展:完善的培訓體系和晉升通道，助力員工快速成長，實現職業目標。