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工作內(nèi)容： 1. 銷售計劃與目標(biāo)制定：基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度及月度銷售計劃，分解銷售目標(biāo)至團隊成員，并確保目標(biāo)清晰、可衡量且具挑戰(zhàn)性。 2. 市場開拓與客戶維護：帶領(lǐng)團隊挖掘潛在市場與客戶，拓展業(yè)務(wù)版圖；維護與現(xiàn)有客戶良好合作關(guān)系，定期回訪，了解需求，提升客戶滿意度與忠誠度，促進重復(fù)購買及業(yè)務(wù)拓展。 3. 銷售團隊管理：負責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與銷售技巧；定期組織團隊會議，分析銷售數(shù)據(jù)，分享經(jīng)驗，解決問題，推動團隊協(xié)作。 工作職責(zé)： 1. 達成銷售業(yè)績：對銷售目標(biāo)完成情況負責(zé)，通過有效策略與行動，確保團隊達成并超越既定銷售任務(wù)，提升公司市場份額與銷售收入。 2. 客戶關(guān)系管理：監(jiān)督客戶服務(wù)質(zhì)量，及時處理客戶投訴與問題，確保客戶需求得到滿足；收集客戶反饋，為產(chǎn)品改進與服務(wù)優(yōu)化提供建議。 3. 市場分析與反饋：密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手及行業(yè)趨勢，定期收集與分析市場信息，為公司銷售策略調(diào)整及新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。