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崗位職責(zé)： 日常管理：全面負責(zé)門店的日常運營管理，包括人員、商品、財務(wù)等。 銷售目標(biāo)：制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 團隊建設(shè)：負責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、激勵和評估，提升團隊的整體業(yè)績。 顧客服務(wù)：監(jiān)督并提升顧客服務(wù)水平，處理顧客投訴和建議。 庫存管理：確保庫存的準(zhǔn)確性和及時性，減少庫存積壓和缺貨情況。 財務(wù)管理：控制門店運營成本，進行財務(wù)預(yù)算和成本分析。 市場推廣：執(zhí)行市場營銷策略，參與促銷活動的策劃和執(zhí)行。 風(fēng)險控制：識別并管理門店運營中的風(fēng)險，包括安全風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。 公共關(guān)系：維護與供應(yīng)商、合作伙伴和社區(qū)的良好關(guān)系。 報告編制：定期向上級管理層提供門店運營報告和市場分析。 任職要求： 教育背景：大專以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗：2年以上的零售管理經(jīng)驗，有相應(yīng)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 商業(yè)洞察：對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠制定有效的運營策略。 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方利益相關(guān)者有效溝通。 決策能力：具備良好的決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出合理決策。 財務(wù)知識：具備一定的財務(wù)知識，能夠理解和分析財務(wù)報表。 法律意識：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保門店運營的合規(guī)性。 技術(shù)熟練：熟悉零售業(yè)的管理系統(tǒng)和工具。 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。