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崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)分析與策略制定： 1）深入研究負(fù)責(zé)區(qū)域的大健康市場(chǎng)格局、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、政策法規(guī)、渠道特點(diǎn)和潛在客戶需求。 2）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品/服務(wù)特性，制定所轄區(qū)域的年度/季度招商計(jì)劃、目標(biāo)及實(shí)施方案。 2. 渠道開發(fā)與拓展： 1）主動(dòng)尋找、篩選、評(píng)估和開發(fā)符合公司要求的優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴（代理商、經(jīng)銷商、戰(zhàn)略合作伙伴等）。 2）建立并維護(hù)潛在客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，持續(xù)挖掘新的合作機(jī)會(huì)。 3. 商務(wù)談判與簽約： 1） 負(fù)責(zé)與潛在合作伙伴進(jìn)行多輪商務(wù)談判，就合作模式、代理區(qū)域、銷售目標(biāo)、價(jià)格政策、市場(chǎng)支持、權(quán)利義務(wù)等核心條款達(dá)成共識(shí)。 4. 銷售目標(biāo)達(dá)成與市場(chǎng)反饋： 1） 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域或渠道的招商簽約目標(biāo)、回款目標(biāo)及渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2）定期分析渠道銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，向上級(jí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目 4.有線上線下渠道資源優(yōu)先