職位描述
保險銀行證券/期貨投資/融資信托互聯網金融/小額貸款
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培訓體系搭建與實施
- 負責新入職員工（代理人/經紀人/銷售團隊）的崗前培訓、產品知識培訓及銷售技能培訓，確保其快速掌握公司產品及業務流程。
- 設計并優化金融保險類課程（如壽險、財險、年金險、健康險等），結合市場動態及監管政策更新培訓內容。
- 開發線上/線下培訓工具（課件、案例庫、模擬演練等），提升培訓效果。
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新人帶教與考核
- 跟蹤新人培訓后的實際業務表現，制定階段性考核指標（如出單率、客戶轉化率、合規性等），定期評估并反饋結果。
- 針對考核未達標人員提供針對性輔導，協助其提升專業技能及業績。
- 定期輸出新人成長報告，為團隊優化人才選拔及培養策略提供數據支持。
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團隊賦能與業務支持
- 協助業務部門分析市場趨勢及客戶需求，提煉銷售話術及實戰技巧，提升團隊整體作戰能力。
- 組織業務競賽、經驗分享會等活動，營造團隊學習氛圍。
- 參與重點產品的推廣培訓，確保全員準確理解產品賣點及合規要求。
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其他職責
- 配合公司完成行業資格認證考試（如保險從業資格證）的輔導工作。
- 對接外部培訓資源，引入行業先進培訓理念及工具。
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基本條件
- 本科及以上學歷，金融、保險、經濟、市場營銷等相關專業優先。
- 持有保險從業資格證，具備培訓師資格認證（如CICE、PTT等）者優先。
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工作經驗
- 3年以上保險行業培訓經驗，熟悉壽險/財險產品及銷售流程，有金融產品（如基金、信托）培訓經驗者優先。
- 具備新人帶教及考核管理經驗，熟悉業務團隊KPI制定與追蹤。
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核心能力
- 專業能力：精通保險產品知識及金融行業法規，能結合實際案例進行深入淺出的講解。
- 培訓技能：具備優秀的課程設計能力及現場控場能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。
- 數據分析：能夠通過數據（如新人留存率、業績達成率）發現問題并提出改進方案。
- 溝通協調：具備跨部門協作能力，能快速建立與業務團隊的信任關系。
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性格特質
- 結果導向，責任心強，具備良好的抗壓能力及團隊合作意識。
- 學習能力強，對保險行業發展趨勢保持敏感。
工作地點
蘇州常熟市世茂世紀中心
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