崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與候選人評(píng)估。
2.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等全員工生命周期。
3.跟蹤員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.執(zhí)行公司人力資源策略,促進(jìn)人才招聘與發(fā)展。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2.擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4.對(duì)人力資源管理有一定的了解,能夠靈活運(yùn)用人力資源工具。
網(wǎng)點(diǎn)多,就近分配
早九晚六 雙休雙休 不加班!!!