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1．崗位職責： 1）根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作； 2）負責網點新人客戶活動的組織召開； 3) 追蹤網點新人的績效指標并推動改善； 4) 負責網點新人的留存和輔導工作； 5) 領導交辦的新人養成類其他工作。 2．任職要求： 學歷：大專及以上學歷，本科優先； 1）有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達； 2）年齡 30-45周歲，擁有2 年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先； 3）過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先； 4）熟練掌握各種辦公軟件。 3．崗位優勢： 1）薪酬透明，提獎收入不設限； 2）管理層儲備，作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入 業務序列管理層級。 4．福利待遇： 1）行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動召開情況； 根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、定級津貼、留存津貼和季度獎； 2）綜合福利保障（公司繳納）; 3）節假日福利（視具體情況而定）; 工作地點： 龍華區：恒江大廈 福田區：能源大廈 南山區：TCL大廈