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崗位職責： 1.負責招聘活動的組織與實施（包含但不限于：職位更新上架、簡歷篩選、面試邀約、面試結果落實等。 2.負責試用期員工評價管理，招聘效果分析與招聘成果跟蹤。 3.根據公司培訓制度落實開展員工培訓工作。 4.員工入離職手續辦理，員工個人資料收集、審查及核驗工作。 5.負責處理公司日常行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理，外來人員的接待，辦公區域及環境的日常維護等。 6.協助上級領導完成其他相關工作任務，確保部門運作高效順暢。 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先。 2.3年以上行政工作經驗。 3.具備良好的文字寫作能力和語言表達能力。 4.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具備一定的組織和協調能力，能夠有效地安排和管理各項行政事務。