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崗位職責: 1、與董事長配合完成團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續，按公司要求做好人力資源基礎工作。 2、對銷售合同及各類業務手續進行管理，保證規范操作，手續完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業務人員按時收款。 3、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。 4、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。 5、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督，及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。 任職資格: 1、專科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業，3年以上HRBP工作經 驗，熟悉行政、人力資源工作流程，有財務工作經驗優先。 2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。 3、具有評估、拍賣、典當行業的從業經歷。