一、工資待遇
工資:底薪+提成,綜合工資5K—15K
二、招聘崗位
授薪律師(已取得律師執(zhí)業(yè)證)
三、任職要求
1、法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,已取得A類律師執(zhí)業(yè)證;
2、具備獨(dú)立案源開(kāi)拓能力,具有穩(wěn)定的客戶資源或成功簽約案例者優(yōu)先;
3、認(rèn)同律所文化與價(jià)值觀、認(rèn)同律所發(fā)展理念和發(fā)展模式;
4、熟悉法律法規(guī)及司法解釋,能精準(zhǔn)應(yīng)用類案辦理標(biāo)準(zhǔn);
5、熟練使用法律智能工具及辦公軟件;
6、具備法律策略設(shè)計(jì)能力,能主導(dǎo)案件全流程管理;
7、無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄,執(zhí)業(yè)期間未受過(guò)行業(yè)處分或行政處罰。
四、素質(zhì)要求
1、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的法律分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;嚴(yán)守執(zhí)業(yè)規(guī)范,注重案件合規(guī)性與職業(yè)道德;
2、精通商務(wù)談判心理學(xué),能夠通過(guò)3-5次有效溝通精準(zhǔn)把握客戶核心訴求,制定個(gè)性化服務(wù)方案;
3、具有商業(yè)思維轉(zhuǎn)化能力,擅長(zhǎng)將法律專業(yè)術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為客戶易懂的解決方案,促成委托決策;
4、擁有客戶分層管理經(jīng)驗(yàn),能針對(duì)企業(yè)客戶、高凈值個(gè)人等不同客群制定差異化談判策略;
5、掌握法律產(chǎn)品化包裝技巧,能夠通過(guò)可視化方案展示(如服務(wù)流程圖、勝訴率數(shù)據(jù)看板等)增強(qiáng)客戶信任;
6、具備客戶預(yù)期管理能力,擅長(zhǎng)運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案演示、階段性成果匯報(bào)等方式提升客戶粘性;
7、具備良好職業(yè)形象、出色的談判與庭審表達(dá)能力,能高效應(yīng)對(duì)復(fù)雜法律場(chǎng)景;善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能夠帶領(lǐng)或協(xié)助律師、律師助理或其他專業(yè)技能人員完成重大案件任務(wù);
8、抗壓能力強(qiáng),對(duì)案件質(zhì)量及客戶權(quán)益高度負(fù)責(zé);主動(dòng)配合中臺(tái)部門完成數(shù)據(jù)提報(bào)及流程優(yōu)化;
9、關(guān)注法律前沿動(dòng)態(tài),能快速掌握新型法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略;積極參與專業(yè)委員會(huì)議題研討,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工具迭代;
10、具備服務(wù)意識(shí),能為客戶維護(hù)部提供專業(yè)支持;注重客戶需求挖掘,提升服務(wù)滿意度。
五、團(tuán)隊(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域
傳統(tǒng)訴訟與非訴業(yè)務(wù),特殊資產(chǎn)處置、涉軍與涉外、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。
五、我們的優(yōu)勢(shì)
1、辦公大樓與地鐵1號(hào)線無(wú)縫接駁(負(fù)一層直通站廳層),全氣候通勤保障,10分鐘直達(dá)高鐵樞紐,完美實(shí)現(xiàn)工作生活高效銜接;
2、辦公區(qū)域位于50層,落地窗俯瞰都市天際線,1000㎡現(xiàn)代美學(xué)辦公空間采用律所行業(yè)標(biāo)桿設(shè)計(jì),設(shè)置會(huì)議中心/獨(dú)立洽談區(qū)/共享協(xié)作空間等專業(yè)分區(qū),搭載全樓宇新風(fēng)系統(tǒng);
3、配備Alpha智能辦案系統(tǒng)及可視化大數(shù)據(jù)檢索終端,集成電子卷宗管理系統(tǒng)與云端協(xié)作平臺(tái),同步部署智能安防系統(tǒng)與24小時(shí)文書流轉(zhuǎn)中心,全面實(shí)現(xiàn)辦公數(shù)字化升級(jí);
4、為青年律師提供完善的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。