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崗位職責： 1、尋找B端合伙人（例如物業負責人，居委會人員、老年舞蹈團領隊、老年大學負責人等），通過合伙人推薦來的C端客戶來實現體驗和租售。 也可直接溝通c端客戶推薦其體驗和購買，也可以將產品推廣到民營醫院、康養理療館等。 2、根據公司市場營銷計劃，制定銷售目標，策劃和執行區域內銷售活動，完成銷售任務; 3、跟客戶到現場進行促單溝通，對現場的銷售轉化結果負責。

4、管理銷售團隊，完成團隊業績指標 任職要求 1、26-36歲左右，專科及以上學歷，有大健康、醫療器材、醫療產品銷售管理類崗位從業經驗者優先考慮。 2、有BD/渠道銷售/toc端銷售經驗，有團隊管理能力和抗壓能力 3、性格開朗、工作思路清晰、能夠帶領團隊積極得完成工作目標 福利待遇： 1、高底薪加高提成，收入上不封頂；入職繳納五險，平均薪資在1.5萬-3萬。 2、需自帶車開展工作，公司提供油補。 3、開放透明的晉升渠道，公司重視員工個人發展和技能提升，定期策劃組織各類培訓賦能。