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崗位職責 1. 負責公司各項標準的落地執行，制定詳細的執行計劃與步驟，確保各部門準確、高效落實。 2. 建立健全考核監督體系，制定考核標準與流程，對公司各部門及員工工作進行全面、客觀的考核評估。 3. 定期檢查各部門工作進展，收集執行過程中的問題與反饋，及時向管理層匯報并提出改進建議。 4. 協助管理層進行跨部門溝通協調，推動各項工作順利開展，保障公司運營符合既定標準與目標。 5. 整理考核數據，形成分析報告，為公司決策提供數據支持與參考依據。