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崗位職責： 1、流程梳理與優化：分析并梳理內部各項工作流程，識別流程中的瓶頸和痛點，提出合理化改進建議，形成管理制度并推動執行。 2、流程標準化建設：根據組織發展需求，制定并實施標準化流程，確保工作流的高效性與規范性。 3、工作流程數據，進行分析，編制流程優化報告，并為管理層決策提供支持。 4、跨部門溝通與協調：與相關部門密切合作，了解各部門工作需求，確保流程優化方案的順利實施。 5、培訓與支持：為員工提供關于新流程和標準化操作的培訓，確保新流程的順利落地和有效執行。 6、持續改進與反饋：在流程優化實施后，跟蹤效果并定期進行回顧，提出進一步的優化建議。 任職要求： 學歷要求：大專及以上學歷，管理學、行政管理、工業工程、信息管理或相關專業背景優先。 工作經驗：2年以上流程優化或相關領域工作經驗，具有教育行業或政府機構工作經驗者優先。 技能要求： 熟悉流程管理工具； 熟練掌握流程分析與設計方法，能夠獨立完成流程優化方案的制定與實施； 溝通與協作能力：具備良好的溝通協調能力，能夠與不同層級和職能的人員有效溝通。 解決問題能力：能夠獨立分析問題并提出解決方案，具備較強的創新思維和問題解決能力。 工作態度：具備較強的責任心和團隊精神，能夠在較高壓力下保持高效工作。 優先考慮： 具有流程優化認證者優先； 曾參與過大型機構流程改造或信息化建設者優先。