公司產品行業領先,大客戶均為行業top,根據公司發展戰略,面向24-26屆優秀應屆生開放大客戶銷售管培生崗位,主要維護行業頂尖的大客戶,并往銷售經理、項目經理培養。
提供競爭力的薪酬: 高基本工資+考核獎金+年終獎+項目獎+銷售提成。
崗位職責:
1、銷售目標與策略。完成公司銷售指標任務,定期復盤策略效果;深度參與客戶需求分析,精準匹配公司材料技術優勢與客戶痛點,推動訂單落地。
2、客戶開發與維護。開拓和維護大客戶,建立長期合作關系;維護現有客戶資源,通過技術賦能與定制化服務提升客戶黏性。
3、行業洞察與專業賦能。通過極具專業性的知識儲備、對公司產品的極高熟悉、對行業的深刻認識,精準掌握客戶的痛點,傳遞產品價值;動態跟蹤競品策略及市場動向,輸出深度分析報告,為決策提供數據支持。
4、全流程銷售能力。主導售前技術對接、樣品測試跟蹤、合同談判、交付協調及售后問題解決,打造閉環服務能力;聯動研發、生產部門優化產品方案,提升客戶交付滿意度度。
任職條件:
1、985/211院校本科及以上學歷,限定24-26屆應屆生,材料、電化學、市場營銷、新能源等相關專業優先;
2、核心素質。對鋰電行業充滿熱情,具備快速學習能力與技術轉化思維;溝通能力卓越,能精準捕捉客戶需求并高效推進合作。
3、目標感強,抗壓能力突出,擅長邏輯分析與復雜問題拆解。
培養計劃與晉升通道:
1、高管帶教:由總經理及總助直接指導,匯報對象為總經理和總助,直接參與top客戶談判與資源對接;
2、輪崗實踐:前3-6個月深入研發、生產部門,掌握必備的專業能力、產品知識、行業知識。
3、快速晉升:通過考核后可獨立負責項目,獲得快速成長。
4、資源賦能:直接對接行業頭部客戶資源,與行業頂尖專家共事。