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職位介紹 1、搭建團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，為團(tuán)隊(duì)制定月度及整個(gè)年度的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招募及甄選、培訓(xùn)與管理； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和營(yíng)銷計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在地方城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 3、為銷售人員制定及講解培訓(xùn)課程； 4、完善地分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)作出相應(yīng)的推廣方案并有效實(shí)施； 5、熱情、積極向上的管理理念，提高整個(gè)營(yíng)銷中心的向心力及員工歸屬感，營(yíng)造良好的銷售團(tuán)隊(duì)的工作氛圍； 6、負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷中心的績(jī)效考核，對(duì)考核不合格員工做績(jī)效溝通，優(yōu)勝略汰體制。對(duì)整個(gè)營(yíng)銷中心業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。任職資格：1、公司背景：有主流銀行、信托、保險(xiǎn)、券商或三方公司相關(guān)背景；2、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀且人選資源豐富。