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職位描述： 1、負責制定行政管理制度并監督執行。 2、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，并跟蹤、檢查、督促會議精神的貫徹實施。 3、負責公司采購及供應商管理工作。 4、負責公司總務工作，做好后勤保障，對公司辦公環境、固定資產、食堂、員工宿舍等進行科學管理。 5、負責公司重要文件、檔案、證照及印章的管理、年檢工作。 6、負責與園區物業及政府相關機構溝通，處理日常及突發事項。 7、完成領導交辦的其他事務。 任職要求 1、人力資源、管理學或相關專業專科及以上學歷。 2、5 年以上相關工作經驗，3 年以上同崗位工作經驗； 3、有餐飲業、零售業及供應鏈經驗，持人力資源相關崗位技能證書優先考慮。 其他工作技能要求 4、對人力行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個下屬開展工作； 5、熟悉國家、地區法律法規及相關政策； 6、 計算機操作熟練，有較強的組織策劃能力和團隊凝聚力。 7、很強的計劃性和實施執行的能力。