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【工作內容】 - 協助進行員工招聘、入職、離職等流程管理，確保人力資源相關工作的高效執行。 - 負責日常行政事務，包括但不限于辦公用品采購與分發、環境維護、會議安排等。 - 支持組織公司各類活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力。 - 協助處理員工關系，參與員工滿意度調查，收集反饋并提出改進建議。 - 管理和更新員工檔案，確保信息準確及時。 - 協助制定和完善人事行政相關的規章制度和流程，推動部門效率提升。 - 其他臨時分配的任務。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮。 - 至少1年人事行政相關工作經驗，熟悉招聘流程及行政管理工作。 - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 - 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定工作壓力。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文檔管理能力。 - 有較強的組織能力和解決問題的能力，能獨立完成分配的任務。