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工作內容 1. 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作； 2. 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理； 3. 維護員工檔案和人力資源信息系統； 4. 參與薪酬福利計算和發放； 5. 日常行政工作處理。 崗位要求： 1.3年以上工作經驗，思維敏捷，辦事靈活； 2.辦公軟件熟練，數據分析能力較強； 3.有車且開車熟練。