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更新于 6月5日

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人事經理

1-1.5萬

南京江寧區
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理員工關系招聘人力資源服務

崗位職責： 1、戰略規劃與發展：制定和執行人力資源戰略計劃，確保人力資源政策和實踐與公司總體戰略目標相一致。 2、招聘與配置：建立并優化招聘流程，確保公司吸引和保留優秀人才。 3、培訓與發展：設計和實施員工培訓和發展計劃，提升員工專業技能和職業素養。 4、績效管理：建立績效評估體系，定期評估員工績效，為員工晉升和激勵提供依據。 5、薪酬福利管理：制定和調整薪酬福利政策，確保公司薪酬福利的市場競爭力。 6、員工關系維護：處理員工關系問題，包括勞動糾紛、溝通協調等，維護良好的勞動關系。 7、團隊建設與管理：構建高效人力資源團隊，指導和培養團隊成員，提升團隊整體能力

崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2、熟悉國家和地方的勞動法律法規及相關政策，具備扎實的人力資源管理專業知識，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、三年以上人事經理或同等管理崗位工作經驗，具有制造業或相關領域工作經驗，200人以上企業規模人事經驗。 4、具備高度的責任心和敬業精神，能夠認真履行工作職責，保證工作質量和效率。