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崗位職責： 1、統籌公司人力資源規劃，優化人力資源管理制度，有0-1經歷、主導招聘、薪酬績效、員工關系模塊體系搭建； 2、推動企業文化建設，策劃員工關懷方案及文化活動提升組織活力； 3、負責人力團隊管理與賦能，制定部門績效考核標準并落地執行； 4、參與公司戰略決策，提供人力資源數據支持及人才梯隊建設建議。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業，持二級以上人力資源管理師證書； 2、3年以上企業中高層管理經驗，具有生產制造/互聯網行業背景，有500人以上規模企業經驗者優先； 3、精通勞動風險防控，具備薪酬績效體系設計及落地經驗； 4、卓越的團隊領導力與人才甄別能力，擅長通過數據驅動管理決策； 5、邏輯清晰，具備戰略思維與抗壓能力。