崗位職責:
1、評估用人部門的需求,繪制人才畫像,監督崗位說明書內容規范性,審核用人部門用人需求的合理性,判斷用人的急缺性,開展相關招聘工作;
2、定期梳理招聘及錄用流程,提出流程優化方案及措施,保證招聘錄用工作的順暢性;
3、對招聘軟件的年度評估,提交合作意向報價,根據上一年度招聘實施情況評斷下一年度合作套餐內容;
4、參與招聘全流程,包括且不限定于簡歷篩選、面試邀約、薪資談判、OFFER發放、試用期人員情況跟進、人員檔案存儲管理等;對于候選人的挖獵;
5、配合部門進行其他人事相關工作,做好上傳下達及平向內部溝通;
6、招聘日、及月度數據統計,日常工作匯報,入職人員試用期狀態跟蹤,離職原因調查整理,及時提供準確得入離職調查數據
7、及時完成領導交付的其他工作
任職要求:
1.大專以上學歷,同崗位1——3年工作經驗,同行業優先考慮
2.良好的職業道德素養,以結果為導向的工作態度;
3.虛心好學,具有高度的責任心,能夠獨立完成任務并確保高質量交付;同時具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與各部門人員人員緊密配合,推動招聘順利進行。
4.良好的抗壓能力,能夠沉著應對內部及外部的壓力,調整好心態投入到工作中
工作時間:大小周 上午 08:30~12:00 下午 13:20~17:50
福利:入職即買五險一金。提供宿舍,有餐補,2人間。